Cuatro sedes - Una empresa

La constelación de nuestra agencia es especial. Nuestros colegas no solo trabajan en cuatro lugares distintos -Múnich, Traunstein, Viena y Barcelona-, sino que una proporción nada desdeñable lo hace a distancia por toda Alemania. Sin embargo, nuestros equipos no están organizados por sedes, sino por proyectos. Con más de 100 empleados, coordinar los equipos no es tarea fácil. No obstante, esta división funciona sin problemas. Por un lado, esto se debe a nuestra cultura corporativa y a las medidas que hemos tomado para fomentar la colaboración, pero por otro también se debe al compromiso de todos nuestros compañeros.

Lo que nos une como agencia

El inglés como lengua corporativa viva

Para nosotros, el inglés es una parte esencial de nuestra cultura corporativa. Como agencia digital internacional, nuestra comunicación interna está estandarizada en inglés. Tanto si se trata de noticias sobre proyectos como de información para toda la agencia o de intercambios entre compañeros, el inglés es nuestro idioma común desde Barcelona a Chiemgau, pasando por Múnich y Viena.

Reunión virtual de agencias: Juntos digitalmente

La cohesión se define de forma diferente cuando se trabaja en lugares distintos. Hay algo en particular que ayuda a salvar la distancia: Ver las caras de los compañeros, al menos en una videollamada. En nuestra «Reunión Virtual de Agencias» trimestral, nos reunimos digitalmente y nos enteramos de noticias importantes de la dirección, se comparten las mejores prácticas y los nuevos colegas tienen la oportunidad de presentarse. Esto crea una conexión virtual que trasciende las fronteras geográficas. Además, todos los equipos se comunican entre sí a diario.

Actos y talleres translocales

Por supuesto, no nos olvidamos de divertirnos. Los eventos de equipo periódicos, a veces digitales, a veces in situ, no solo refuerzan el espíritu de equipo en todas las sedes, sino que también permiten a los compañeros conocerse mejor. Este «sentimiento de pertenencia» contribuye en gran medida a la realización fluida de los proyectos. Los talleres especializados ofrecen un espacio para la reflexión, la mejora y la exploración de nuevos temas. Las reuniones después del trabajo fomentan el diálogo informal entre los miembros del equipo. Además de los actos relacionados con la obra, como la fiesta de Navidad o las «fiestas de montaña», todo el equipo organiza una fiesta anual de verano en la pintoresca región de Chiemgau. En ella, las delicias culinarias y la buena música se combinan para crear una experiencia inolvidable.

Digital Coffee Break: Pausas virtuales

El café une a la gente, aunque las cafeteras estén físicamente separadas. Por eso nos reunimos una vez al mes en una «Pausa Digital» para tomar juntos un café (o un té). Estos breves encuentros nos permiten reunirnos lejos del trabajo, hablar de temas variopintos y compartir experiencias.

Desplazamientos y prácticas: experiencia valiosa en DXA en otros lugares

Nuestros colegas aprovechan la estructura de equipo entre sedes para obtener nuevas impresiones y ver en directo a los miembros de su equipo en el marco de workations o estancias temporales en otras sedes. Curiosamente, Barcelona es especialmente popular para las comisiones de servicio... Nuestras puertas están siempre abiertas y aún quedan algunas plazas disponibles en nuestros eventos. ¡Quizás formes parte de nuestro gran equipo! Descubra el amplio abanico de oportunidades en nuestras ofertas de empleo.