Oportunidades profesionales en valantic DXA - Dejamos que nuestros desarrolladores respondan

Entendemos que el desarrollo web es algo más que programar: también tiene que ver con tu desarrollo personal. Por eso ofrecemos oportunidades de formación personalizadas que se adaptan a tus habilidades e intereses. Desde unirte a nosotros como miembro del equipo hasta convertirte en jefe de equipo, todas las puertas están abiertas para ti. Debido a nuestra bajísima rotación de personal, contamos con varios compañeros en nuestras filas que han recorrido toda su trayectoria profesional con nosotros. Nuestra estructura de proyectos, la confianza en nuestros expertos y la forma en que nos tratamos unos a otros hacen posible este desarrollo, del que estamos muy orgullosos.

¿Qué puede esperar de Valantic DXA?

Además de prácticas y diversas oportunidades de formación, creamos numerosas oportunidades de desarrollo para nuestros colegas. Invertimos en el talento y les animamos a ampliar sus conocimientos profesionales. Deja que nuestros experimentados desarrolladores te inspiren y descubre cómo puedes desarrollarte y crecer tú también en valantic DXA. Estamos deseando darle la bienvenida.

¿Qué oportunidades de desarrollo existen en valantic DXA en el capítulo de Desarrollo?

Tras completar con éxito su formación, los becarios son contratados como desarrolladores junior en la agencia. Aquí ya trabajan en proyectos fijos. Si su evolución sigue siendo positiva, son ascendidos a Intermediate, con más responsabilidad y más influencia. El siguiente paso sería entonces Senior. Aquí, no sólo es importante ser un profesional de alto nivel, sino también asumir un papel docente o de mentor para apoyar a los desarrolladores junior e intermedios en los proyectos y promoverlos dentro del equipo. Como corona, valantic DXA ofrece la posibilidad de liderar el desarrollo del equipo o de seguir desarrollándose en una dirección específica como experto. Por lo tanto, puede decidir individualmente si desea asumir más responsabilidades de personal o formarse para convertirse en un experto absoluto en áreas concretas.

¿Qué programas de formación continua se ofrecen?

Tenemos varias opciones para seguir formándonos. Por un lado, nuestra propia formación continua a través de proyectos cada vez más complejos y de mayor envergadura, y por otro, la participación periódica en cursos y talleres en línea. También ofrecemos periódicamente un «Open DEV Space» en toda la empresa, en el que presentamos nuevas tecnologías, ideas y conceptos. La formación continua dentro de los proyectos es automática: debido a la rápida evolución del entorno digital, es inevitable estar siempre al día y formarse constantemente a uno mismo y a los compañeros.

¿Cómo es su carrera profesional en valantic DXA?

Empecé como becario. Luego me formé como informático y seguí el camino clásico por los niveles junior, intermedio y senior. Al final, ocupé el llamado puesto de «Team DEV Enabler», en el que era la persona de contacto de mi equipo para ayuda, conceptualización, etc. Como paso lógico, al final opté por el puesto de Team Lead Development en lugar del puesto de especialista experto.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su carrera en valantic DXA?

Lo que más me gustó fue la proximidad al proyecto. Pude trabajar en proyectos en poco tiempo y así hacerme «útil» e implicarme. Participaba directamente en proyectos reales y se me reconocía como un empleado de pleno derecho. Las conversaciones con mi superior jerárquico siempre se desarrollaron en pie de igualdad y también tuve la libertad de impulsar mi propio desarrollo profesional.

¿Cómo es ahora su jornada laboral?

Suelo empezar sobre las 8.30 de la mañana y comienzo mi jornada ordenando los correos electrónicos que he recibido y comprobando qué citas me corresponden hoy. A las 9 de la mañana empieza la jornada diaria, en la que debatimos en equipo lo de ayer y lo de hoy y, posiblemente, también ajustamos la planificación. Aquí es donde suelen surgir las preguntas sin respuesta de los desarrolladores, que intentamos resolver lo antes posible. Suelo pasar el resto del día revisando código, hablando con los empleados y conceptualizando nuevas tareas y proyectos. Por la noche, tengo algo más de tiempo para informarme y prepararme para el día siguiente.

¿Qué oportunidades de desarrollo existen en valantic DXA en el capítulo de Desarrollo?

Tras el amplio escalonamiento de la carrera profesional, de junior a medio y a senior, ofrecemos otro nivel de carrera con dos orientaciones diferentes. Por un lado, puede realizar una formación complementaria para convertirse en experto en un área específica; la otra opción es una formación complementaria para convertirse en Jefe de Equipo de Desarrollo con responsabilidad sobre el personal.

¿Qué programas de formación continua se ofrecen?

Los programas de formación pueden dividirse en formación profesional y personal. Para la formación profesional existen, por ejemplo, cursos sobre tecnologías específicas de proyectos, orientación al futuro y arquitectura de proyectos/códigos. Para el desarrollo personal, hay cursos de formación sobre los siguientes temas, por ejemplo: Liderazgo de equipos, trabajo en equipo, presentación y comunicación.

¿Cómo es su carrera profesional en valantic DXA?

Empecé en valantic DXA (entonces con otro nombre) en octubre de 2010 con unas prácticas como informático en desarrollo de aplicaciones. Después trabajé en un puesto junior durante un tiempo relativamente largo hasta que encontré mi interés en la gestión de personal y en transmitir mis conocimientos. Por eso también completé la formación continua para convertirme en formador durante mi etapa intermedia. Como senior, luego supervisé a aprendices durante casi dos años y ahora me he formado para convertirme en jefe de equipo durante un periodo de algo menos de 6 meses.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su carrera en valantic DXA?

Lo que más me gustó fueron las sesiones de formación, detalladas y muy útiles, y los debates con los compañeros jefes de equipo sobre sus experiencias en el camino hasta convertirse en jefes de equipo.

¿Cómo es ahora su jornada laboral?

En estos momentos, la mitad de mi trabajo diario como Jefe de Equipo de Desarrollo consiste en tareas de conceptualización, desarrollo y promoción de equipos, así como reuniones de contratación. La otra mitad siguen siendo tareas de desarrollo operativo. Nos gustaría dar las gracias a nuestros dos colegas por sus perspicaces respuestas. La trayectoria profesional en valantic DXA es individual y depende de las preferencias y competencias personales. Pero una cosa es cierta: nunca nos quedamos quietos. Ni en los proyectos ni en la escala profesional.

¿Qué oportunidades de desarrollo existen en valantic DXA en el capítulo de Desarrollo?

El desarrollo de cada empleado aquí con nosotros es realmente muy individual, porque cada uno de nosotros aprende a velocidades diferentes y muestra más interés en determinadas áreas. Esto se nota muy rápidamente durante el trabajo en los proyectos en curso. Puedes incorporarte a valantic DXA como aprendiz, estudiante, becario o estudiante en prácticas. A continuación, se progresa a través de los niveles junior e intermedio hasta el nivel senior. Después, existe la posibilidad de asumir más responsabilidades de personal o, si no te apetece, pasar a la vía de experto/especialista. Aquí puede adquirir conocimientos muy profundos en determinadas áreas, en función de la especialización del empleado. Además, dependiendo de tus preferencias, puedes desarrollarte en diferentes áreas como backend, fullstack, frontend o DevOPs - las preferencias individuales normalmente sólo se desarrollan mientras se trabaja en proyectos, pero siempre se tienen en cuenta para el futuro.

¿Qué programas de formación continua se ofrecen?

Formación continua fundamental durante el trabajo en los proyectos. El hecho de que los proyectos sean cada vez más grandes y complejos nos obliga a un desarrollo automático continuo. Si quiere seguir desarrollándose en determinadas áreas, podemos ofrecerle cursos de formación en línea o talleres, o los empleados pueden formarse internamente y transmitir sus conocimientos.

¿Cómo es su carrera profesional en valantic DXA?

Tras mi formación como «Asistente técnico de informática», que fue muy amplia (desde ingeniería eléctrica hasta C++, desarrollo de aplicaciones y tecnología de microordenadores), empecé como becario en el campo del desarrollo web. Durante las prácticas, me di cuenta rápidamente de que el desarrollo web era exactamente lo mío, aprendí mucho rápidamente y siempre me entusiasmaban las cosas nuevas. Tras 9 años en la empresa, acepté el puesto de jefe de equipo.

¿Qué es lo que más le ha gustado de su carrera en valantic DXA?

Nunca te aburres: aprendes muchísimo en muchas áreas y puedes desarrollarte de verdad. Si cometes errores, no se burlan de ti, sino que te explican cómo puedes evitarlo o hacerlo mejor la próxima vez.

¿Cómo es ahora su jornada laboral?

Por suerte, aún se me permite contribuir al proceso de trabajo y ayudar con la programación. El tiempo que no dedico a la programación, las revisiones de código y el diseño, lo dedico a tareas de personal (comentarios y reuniones de personal, etc.) y siempre intento estar pendiente de cómo les va a todos en el equipo y de que se les asignen tareas que les gusten, que puedan desarrollar y que disfruten. Eso cuenta mucho para mí.

Desarrolladores felices -> DX feliz -> jefe de equipo feliz :D