Portal de empleo de Cáritas

EL CLIENTE

La Asociación Cáritas de la Archidiócesis de Múnich y Freising e.V. gestiona más de 350 instalaciones en el sureste de la Alta Baviera, como residencias de ancianos, servicios de enfermería, centros de día, instalaciones para discapacitados, servicios de migración y muchos más. La asociación cuenta actualmente con unos 9.000 empleados.

REQUISITOS

Debido a la creciente escasez de trabajadores cualificados en el sector de la asistencia en Alemania y a la consiguiente competencia cada vez más feroz en el mercado de los solicitantes, la Asociación Caritas necesitaba urgentemente un portal de empleo propio y atractivo con un portal de solicitantes, que, sin embargo, debería encajar naturalmente con el nuevo relanzamiento de la página web. Con información detallada sobre la asociación como empleador, anuncios de empleo actuales, información sobre el proceso de solicitud y mucho más, el nuevo portal independiente debía dirigirse directamente a los posibles candidatos.

Además, era necesaria una interfaz con Successfactors de SAP, ya que no sólo se utiliza para anunciar nuevas vacantes, sino también para el proceso de solicitud. La puesta en marcha del portal de empleo también tuvo que centrarse en la facilidad de uso y el recorrido del usuario.

NUESTRA SOLUCIÓN Y APLICACIÓN

El diseño del portal de empleo debe ser moderno y estar optimizado para los dispositivos móviles. Además, la sección de empleo debía basarse en el diseño de las nuevas páginas de las instalaciones de Cáritas para obtener el máximo valor de reconocimiento, pero al mismo tiempo destacar como una sección independiente.

Para facilitar el mantenimiento de los contenidos de todos los nuevos sitios web de Cáritas, el nuevo portal de empleo se incluyó también en la instalación de Pimcore de las páginas de las instalaciones.

La interfaz especialmente desarrollada para Successfactors de SAP ahora no sólo muestra las ofertas de empleo abiertas. Además, las vacantes importadas de Successfactors también se asignan a todas las instalaciones de Cáritas Oberbayern por objetos y se muestran allí en el diseño de las páginas de las instalaciones en forma de páginas detalladas. Además, se desarrolló una búsqueda de empleo compleja con mapa, Elasticsearch y filtrado de selección múltiple para proporcionar al usuario el mejor resultado de búsqueda individual.

En las páginas detalladas de los anuncios de empleo, los usuarios también tienen la opción de obtener más información sobre la institución correspondiente, pero también de volver al portal de empleo con toda la información importante en cualquier momento o entrar en el proceso de solicitud directamente a través de Successfactors. Así se completa el recorrido del usuario.

Un calendario de eventos y atractivas animaciones completan la oferta para los candidatos en el portal de empleo.

RESUMEN

Con el nuevo portal de empleo, la Asociación de Cáritas de la Archidiócesis de Múnich-Freising e.V. está ahora bien preparada para hacer frente a la competencia en la búsqueda de personal de enfermería y otros candidatos cualificados.

Esto se debe a que el nuevo portal permite a Cáritas presentarse como un empleador atractivo y proporcionar al mismo tiempo información detallada a los posibles candidatos. Con la ayuda de la interfaz de Successfactors, la asociación puede ahora mostrar las ofertas de empleo actuales, incluyendo opciones de filtro individuales, y también guiar a los solicitantes interesados a través del proceso de solicitud. Al mostrar la información detallada en las propias páginas de las instituciones, los usuarios interesados también pueden conocer la institución que anuncia estos puestos de trabajo. Para completar el recorrido ideal del usuario, éste también tiene la opción de volver al portal de empleo desde las páginas de la institución o iniciar directamente el proceso de solicitud.