20.02.2020
valantic DXA con una solución completamente nueva para SAP SuccessFactors
Gracias a la solución creativa, innovadora y pragmática de valantic DXA, las empresas y los candidatos se benefician de un proceso de RRHH optimizado.
SAP dispone de un sistema especial para la estrategia de análisis de personal denominado SuccessFactors (SSF). Hemos desarrollado una solución que aprovecha las ventajas de SSF y, al mismo tiempo, simplifica drásticamente su manejo y rendimiento.
¿Qué es SAP SuccessFactors?
SAP es un sistema de información de personal (PIS), opcionalmente también un sistema de gestión del capital humano (HCM), que está disponible como software como servicio (SaaS).
Combina funciones de inteligencia empresarial, así como de planificación y previsión. Gracias a la nube SAP Analytics Cloud conectada y a las opciones de análisis, los datos de rendimiento se procesan y presentan de forma clara. Esto permite analizar el rendimiento de los empleados a todos los niveles y compararlo con los objetivos de la empresa.
El potencial de optimización de SAP SuccessFactors
SSF aún ofrece margen de optimización, sobre todo en el área de BÚSQUEDA DE EMPLEO. La búsqueda de empleo no puede combinarse y no existe una visión completa de todos los anuncios de empleo disponibles. El diseño de las páginas de ofertas de empleo es trivial, lo que a su vez repercute negativamente en la imagen de la empresa.
Además, SSF sólo proporciona un enlace al importar un empleo y no hay opción de integrarlo en la página. Concretamente, al utilizar SSF, una empresa puede crear una página detallada optimizada para un anuncio de empleo, pero la solicitud se ejecuta directamente a través de la página detallada dentro de SSF. Sólo entonces se puede solicitar el empleo a través del portal del candidato. Desde el punto de vista de la usabilidad, este proceso es muy frustrante.
La innovadora solución de valantic DXA
En el transcurso del relanzamiento de varias páginas de nuestro cliente, la CARITASVERBAND DER ERZDIÖZESE MÜNCHEN UND FREISING E.V., los empleados responsables se enfrentaron al reto de optimizar la usabilidad general, así como el proceso de solicitud de ofertas de empleo. Aquí se utiliza SAP SuccessFactors en el área de RRHH.
Los especialistas de valantic DXA desarrollaron una ruta basada en PIMCORE y SSF que guía a los solicitantes desde la página de detalles del puesto del portal de solicitantes recién desarrollado. Se elimina el paso intermedio a través de la página de detalles de SSF, aunque el sistema se sigue utilizando.
La empresa puede seguir utilizando SSF en toda su extensión, mientras que los solicitantes potenciales se benefician de un recorrido del usuario mejorado y de menos pasos intermedios.
Conclusión
Este tipo de implementación era desconocida hasta ahora. Gracias a un pensamiento innovador y a una aplicación pragmática, los especialistas de valantic DXA han creado una nueva solución que solo aporta ventajas a todos los implicados.
Fuentes:
https://news.sap.com/germany/2019/11/recruiting-cloud-universitaet-siegen/
https://news.sap.com/2018/10/sap-successfactors-people-analytics-enabled-sap-analytics-cloud/
Como agencia digital, estaremos encantados de ayudarle con sus preguntas sobre SAP SuccessFactors.
