Chapter HR | valantic DXA

Das HR-Chapter ist der unsichtbare Motor, der unsere Agentur antreibt. Ohne ein starkes HR-Team könnten wir weder die passenden Talente anziehen noch langfristig binden. Insbesondere in einer Branche, die von ständiger Innovation und Wandel geprägt ist, brauchen wir eine stabile Basis, um flexibel und kreativ agieren zu können. Mit der richtigen Mischung aus strategischem Talentmanagement, mitarbeiterorientierter Kultur und effizienter Administration stellt unser HR-Chapter sicher, dass wir auch zukünftig Spitzenleistungen für unsere Kunden erbringen können.

Unser HR-Chapter überzeugt nicht durch Quantität, sondern Qualität. Ein kleines Team mit spezifischen Aufgaben, besonderen Talenten und stets einem offenen Ohr für alle Kollegen und Kolleginnen. Egal ob in München, Traunstein, Barcelona, Wien oder remote.

Christian ist regelmäßig in den Offices in Traunstein und München anzutreffen.

Er steht als vertrauensvoller Sparringspartner standortübergreifend für alle Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin im gesamten Recruiting Prozess für Deutschland & Österreich.

Christine arbeitet full remote von Nürnberg aus und ist verantwortlich für das Recruiting für unsere Vakanzen in Deutschland und Österreich.

Zu besonderen Gelegenheiten, beispielsweise der Girls' Day, trifft man sie aber auch in unseren Offices in München oder Traunstein.

Deine Ansprechpartnerin in Barcelona!

Elena arbeitet in unserem Office in Barcelona und kümmert sich dort um das Recruiting in Spanien.

Wenn Du also lieber unter Palmen arbeiten möchtest, meldest Du Dich am besten bei ihr.

Unsere gute Seele im Office Traunstein.

Alexandra trifft man regelmäßig in Traunstein an, denn sie ist verantwortlich für das dortige Office Management und übernimmt zudem administrative HR-Aufgaben, wie beispielsweise die Organisation unserer zahlreichen (Team) Events.

Talentakquise und -management: Im Mittelpunkt jeder erfolgreichen Agentur stehen talentierte und motivierte Mitarbeiter:innen. Unsere HR-Experten und -Expertinnen sind stets auf der Suche nach den besten Köpfen der Branche und sorgen dafür, dass unsere Teams perfekt harmonieren. Dies beinhaltet nicht nur die Rekrutierung, sondern auch die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit: Fortbildungen, Workshops und individuelle Entwicklungspläne sind nur einige der Werkzeuge, die unsere HR-Abteilung einsetzt, um das Potenzial unserer Mitarbeiter:innen voll auszuschöpfen. Zufriedene und gut ausgebildete Mitarbeiter:innen führen zu kreativeren und effizienteren Arbeitsprozessen, was sich unmittelbar auf die Qualität unserer Projekte auswirkt. Entsprechend ist unsere HR-Abteilung auch für die Etablierung unserer Benefits zuständig.
Kultur und Werte: Ein positives Arbeitsklima ist die Basis für den Erfolg jeder Agentur. Durch die Pflege einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen unsere Kollegen und Kolleginnen eine Umgebung, in der sich jede:r Einzelne wohlfühlen und optimal entfalten kann. Regelmäßige Teamevents und transparente Kommunikation sind dabei zentrale Elemente.
Administrative Aufgaben: Natürlich dürfen auch die klassischen HR-Aufgaben nicht fehlen: Verträge aufsetzen, Gehaltsabrechnungen erstellen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten. Diese administrativen Tätigkeiten bilden das Rückgrat unserer organisatorischen Strukturen und tragen zur reibungslosen Funktion des gesamten Unternehmens bei.